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  2.匪高层次人才招聘采取口试加以面试方法。

  (1)口试(采取合卷方法终止)。

  ①时间和地点:详见己己己准考据。

  ②试场科目:公共基础和专业知。

  ③效实尽分:100分。

  (2)面试

  ①时间和地点:另行畅通牒。

  ②面试情节:应聘职位的相干专业知及从业阅历。

  ③效实尽分:100分。

  3.阅世骈审。

  面试对象需提提交以下材料到sunbet人工资源部(漳龙人工资源部:漳州展开广场16楼;漳发人工资源部:漳州展开广场20楼):

  ①己己己身份证、学历、学位、职(执)业阅世、专业技术职政供职阅世证皓书骈印件各1份,同时提提交上述证件的原件备查。

  ②工干阅历证皓。供休憩合同或外面边人社机关盖印的社保障皓或所在单位人事机关供的详细工干岗位证皓。

  ③学信网上认证的学历证皓,如海外面学历没拥有拥有方法在学信网查询认证的,需供由教养育部出产具的《海外面学历学位认证明》。

  材料按以上以次订好提提交复核,阅世骈审合格前方能参加以面试。

  4.效实计算。

  (1)高层次人才伸进人员:以面试效实从高分到低分决定经度过对象,考生团弄体尽效实出产即兴一视同仁时,由集儿子团弄布匹局人事指带小组团弄体切磋决定。该类人家员不占用本次招聘名额,还愿伸进人数根据集儿子团弄工干需寻求决定。

  (2)匪高层次人才伸进人员:以口试效实从高分到低分决定面试对象,根据1:3比例入围,若缺乏该比例的,按还愿人数进入面试。终极以口试效实占比40%与面试效实占比60%计算综分松绩,从高分到低分决定经度过对象,考生团弄体尽效实出产即兴一视同仁时,按先面试效实后口试效实以次,重行确宗名男次。

  (3)综分松绩合格分线70分(低于70分者不予录用),所拥有效实均采取四舍五入方法取小数点后2位。

  (五)切磋决定

  根据试场考勤政情景,结合招聘岗位需寻求,经集儿子团弄布匹局人事指带小组团弄体切磋决定拟延聘人选。

  (六)体检和延聘

  1.布匹局体检。布匹局拟延聘人选依照《公干员录用体检畅通用规范(试行)》终止体检(初次体检费由sunbet担负)。拟聘人员对体检结实拥有异议的,必须在 5 个工干日内提出产骈检央寻求,集儿子团弄视情布匹局骈检,并以骈检结实为终极体检定论(骈检费由团弄体担负)。体检不符格或体检合格后僵持所空缺的岗位,按综分松绩从高到低排名以次以次面提交补养。

  2.公示延聘。体检合格后,依照拥关于规则终止公示,公示期为5个工干日,公示期满后,没拥有拥有效实或反应的效实经查实不影响录用的,按拥关于规则恭以次操持延聘顺手续。受聘人员在接到延聘畅通牒5日内不操持顺手续的,视同僵持应聘阅世。

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